Ciao risparmiatori,

siamo arrivati ad Ottobre, la fine dell’anno si avvicina.

Questo mese è stato per me uno dei più pesanti a livello lavorativo e personale… ho tantissimi progetti aperti e il tempo libero purtroppo non esiste più.
Riesco a dedicarmi a queste passioni (investimenti, scrittura, divulgazione) solo facendo la cresta sul sonno.

Ma bando alle ciance, cercherò di essere breve ed esaustivo.

Settembre è stato un mese piuttosto duro, 2 cali marcati a livello azionario, sicuramente complice anche il caso Evergrande, hanno trascinato il portafoglio in zona negativa, cosa che non succedeva da 1 anno (Ottobre 2020, con un rimbalzo positivo mai visto a Novembre).

Spoiler alert: -334€

Composizione del portafoglio

Praticamente tutto invariato, come oramai sapete, la mia ripartizione è ancora la stessa. Intorno al 60+% su Fondi ed ETF, il grosso su Moneyfarm e poi 2 piccoli PAC su Tinaba e Gimme5.
Il resto suddiviso in Crowdlending, dove la fetta più importante è proprio nel P2P Lending.

Come sempre, assenti liquidità su Conti Correnti e Conti Deposito, Degiro, Directa e Equity Crowdfunding.

Tabella di riepilogo

Passiamo ai numeri:

Ebbene si, questo mese la fetta più importante del mio portafoglio, ossia quella relativa ai comparti più “tradizionali“, ha portato il risultato in rosso.
Si tratta di un -0,5% mensile, sicuramente non fa piacere, ma tutto sommato fa parte del gioco.

Non vi nego che le ultime 2 settimane sono state parecchio volatili, facendomi toccare un minimo ancora inferiore, ma rimaniamo fedeli alle nostre regole e tracciamo i risultati a ridosso del mese.

Dettaglio P2P Lending, ETF e Fondi

Nel dettaglio i valori percentuali e assoluti di rendimento, sono i seguenti:

Rendimenti di tutti gli strumenti

Considerazioni sulle piattaforme

Come sapete i rendimenti meno costanti dei Roboadvisor ed ETF sono leggermente calmierati da rendimenti tendenzialmente più regolari del Crowdlending.

Fondo Pensione Cometa

Come avete letto, ho aderito a Cometa tra Giugno e Luglio.

Per vostra informazione ho scritto un lunghissimo articolo a riguardo, dove descrivo tutti i vantaggi e svantaggi dei fondi pensione, con il confronto lasciando il TFR in azienda e un simulatore excel gratuito da scaricare.

Per tornare ai numeri, ho aderito con il TFR e con una quota individuale tale da aggiungere anche la quota del datore di lavoro.
I numeri però saranno più lenti da monitorare, perché i conferimenti al fondo vengono fatti su base trimestrale.
Non vi nego che sono molto curioso anch’io di valutare il fondo e i possibili vantaggi nel medio e lungo termine.

Rendimenti inferiori e cashdrag

Noterete rendimenti nel crowdlending più bassi del solito.
Questo è dovuto al fatto che nei mesi scorsi ho aumentato parecchie posizioni, con cifre più sostanziose del solito.
Avendo però dei criteri abbastanza rigidi negli autoinvest, questi soldi vengono investiti lentamente, ho tuttora diverse disponibilità non investite su parecchie piattaforme.

Questo si riperquote sui rendimenti del portafoglio… per farvi un esempio molto banale, se avete 1.000€ su una piattaforma che vi rende mediamente l’1% mensile, se aggiungete altri 1.000€ ma questi non verranno investiti subito, il rendimento crollerà a 0,5%.

Piattaforme straniere e licenze

Nelle ultime settimane iniziano ad arrivare notizie relativamente all’ottenimento delle licenze tanto agognate.

Senza entrare nel merito delle varie licenze possibili e dei paesi in cui ottenerla, ad oggi annunciano il raggiungimento dell’obiettivo Mintos, Viainvest, Twino, Debitum, con altre che stanno piano piano arrivando tutti i mesi.

Questo sarà sicuramente argomento di approfondimento.

Conclusioni

Oggi non concludo parlando di investimenti, ma con una riflessione.

Non abbiamo mai vissuto una situazione sociale e politica come quella attuale.
Covid, mascherine, riprese dal lavoro e questo velo di depressione mascherato che circonda quasi tutti noi quotidianamente.

L’obiettivo unico di tutti noi dovrebbe essere uno e uno soltanto: il raggiungimento di uno stato di welfare ottimale e condiviso.
La qualità della vita. La mera ricchezza non è sufficiente, se non si hanno rapporti sani o salute… mentre la felicità sarà difficilmente raggiungibile in povertà.

Alcune aziende stanno strutturando il lavoro in modi nuovi, accettando lo Smart Working come parte integrante e benefit anche per i lavoratori; altre aziende, più miopi e meno lungimiranti, lo stanno eliminando nel tentativo di tornare alla “situazione precedente” (e talvolta forzate da comportamenti fancazzisti di chi se n’è approfittato, che non è giustificabile).

Governi, mercati, aziende ed HR, complici i nostri stessi pregiudizi, non aiutano a trovare questo nuovo equilibrio.
Questo compito spetta solo e soltanto ad ognuno di voi.

Citando lo stesso Sundar Pichai, CEO di Google, siamo giocolieri con 5 palline in mano, lavoro, famiglia, salute, amici e anima.
4 di queste sfere sono di vetro, l’unica di gomma è quella del lavoro. L’unica che ti può cadere è quella di gomma, rimbalzerà e potrai andare avanti, talvolta in meglio.
Se cadono le altre 4, non torneranno più come prima.

Un abbraccio. Stay amazing!
Emanuele